12月22日，有消息稱百度以侵犯商業(yè)秘密為由，將其前自動駕駛事業(yè)部總經(jīng)理王勁及王勁所經(jīng)營的美國景馳公司訴至北京知識產(chǎn)權(quán)法院。
百度的訴求是兩被告立即停止侵害百度的商業(yè)秘密，包括并不限于停止利用該商業(yè)秘密從事與百度相競爭的自動駕駛相關(guān)業(yè)務(wù)；并判令兩被告共同賠償其經(jīng)濟(jì)損失及合理開支5000萬元，同時(shí)兩被告公開聲明消除影響，并承擔(dān)全部訴訟費(fèi)用。
百度表示，王勁一是沒有遵守在勞動合同中明確約定的競業(yè)限制義務(wù)、不招攬百度員工義務(wù)及保密義務(wù)；二是離職時(shí)既未向百度返還存有百度重要商業(yè)秘密的電腦等物品，亦未做任何離職交接，甚至離職后直接違反合同義務(wù)，侵害百度商業(yè)秘密。
在百度的指控中，“電腦等物品“的這個(gè)“等”頗有意思。據(jù)了解，王勁在離開百度的時(shí)候以物品丟失為名，未歸還一臺蘋果MacBook Air筆記本電腦，和一臺打印一體機(jī)。百度認(rèn)為王勁從未歸還設(shè)備中竊取了商業(yè)秘密。
一、5000萬起訴的來龍去脈
王勁2010年加盟百度，離職前負(fù)責(zé)百度無人駕駛業(yè)務(wù)。在來百度之前，王勁在甲骨文等美國硅谷的多家公司任職，回國后曾在阿里巴巴、eBay和谷歌任職。
目前王勁在職的創(chuàng)業(yè)公司景馳公司，是2017年3月29日注冊的，而這家公司提交申請材料是2月23日。
王勁正式離開百度公司是2017年3月31日，就是說王勁在離開百度公司前已經(jīng)與新的創(chuàng)業(yè)公司有所瓜葛。
有消息稱，王勁3月31日才離職，但其在3月27日就已經(jīng)出現(xiàn)在洪泰基金CEO春分大會上，并宣布創(chuàng)業(yè)且獲得洪泰基金的投資。
王勁和百度是簽了競業(yè)協(xié)議的，王勁離職后，百度一直按時(shí)并足額支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。王勁未離職之前就與新公司有所瓜葛，離職之后更是大肆招攬并雇傭百度自動駕駛技術(shù)人員，與原公司展開競爭，而且有使用原公司技術(shù)秘密與經(jīng)營信息的跡象，這讓百度非常不滿。
在王勁離職的時(shí)候，聲明一臺筆記本和一臺打印一體機(jī)丟失，做了一個(gè)承諾書，承諾泄密責(zé)任由其本人承擔(dān)。百度公司事后認(rèn)為王勁通過這些未交回的設(shè)備竊取了公司機(jī)密，由此引發(fā)訴訟。打印機(jī)泄密的事情也就浮出水面。
二、打印機(jī)是如何泄密的？
王勁在離職時(shí)以物品丟失為名，未交回筆記本電腦和打印機(jī)。
通常稍微大一點(diǎn)的IT公司，對于公司電腦，個(gè)人筆記本電腦和移動儲存設(shè)備都有嚴(yán)格的保密規(guī)定。
在公司內(nèi)部，移動儲存設(shè)備的端口或者屏蔽，或者加密或者有程序?qū)懭霐?shù)字水印，甚至在系統(tǒng)中寫入U(xiǎn)盤插入的記錄，而且一般來說，敏感的移動儲存設(shè)備很難帶出公司。
至于涉密的臺式機(jī)和筆記本電腦，這些技術(shù)公司的管理更加嚴(yán)格。一般來說都會有信息安全部門給筆記本和電腦安裝監(jiān)控程序，公司的信息安全部門甚至能遠(yuǎn)程監(jiān)控涉及機(jī)密的任何一臺筆記本操作，每一步操作都有日志記錄。
但是，這些公司對于打印機(jī)一體機(jī)、復(fù)印機(jī)往往沒有足夠的安全檢查與監(jiān)督。
事實(shí)上，現(xiàn)在很多高速打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、一體機(jī)都帶有硬盤或者其他儲存介質(zhì)的。
對高速打印機(jī)、一體機(jī)本身來說，儲存介質(zhì)是為了更好更快的工作，兼有備份的功能。但是對安全來說，這就是一個(gè)嚴(yán)重的漏洞。只要是打印的文件都會臨時(shí)或者永久存儲到打印機(jī)的存儲器上，通過技術(shù)手段輕易可以還原打印機(jī)的內(nèi)容。而且，部門內(nèi)共享的網(wǎng)絡(luò)打印機(jī)還能把部門所有人的打印信息儲存，這些文件是可以繞開各種網(wǎng)絡(luò)與遠(yuǎn)程安全監(jiān)控的。
三、除了泄密，還可以消除泄密痕跡
當(dāng)然，除了打印機(jī)儲存泄密，打印機(jī)打印紙質(zhì)內(nèi)容也可以泄密。
同樣在密切監(jiān)控的情況下，如果文件通過網(wǎng)絡(luò)或者儲存介質(zhì)復(fù)制往往會有痕跡，但是通過打印機(jī)打印，就只是知道打印了一個(gè)文件，網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控并不知道打印的是什么。
所以，泄密者帶走打印機(jī)的另外一個(gè)可能，就是消除泄密痕跡。
某臺打印機(jī)打印了一些高度機(jī)密的文件，紙質(zhì)文件被帶出公司。而打印機(jī)本身的內(nèi)部存儲或者管理軟件保存了打印的內(nèi)容和記錄。
如果擔(dān)心泄密被發(fā)現(xiàn)，那么泄密人在離開公司的時(shí)候，就要把帶有儲存功能的打印機(jī)帶走，消除這個(gè)打印機(jī)曾經(jīng)打印過機(jī)密文件的痕跡。
這樣，打印繞開了網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控，而帶走打印機(jī)避免了公司通過特殊手段恢復(fù)數(shù)據(jù)來獲取竊密證據(jù)（譬如某個(gè)時(shí)間點(diǎn)從某臺機(jī)器打印了某個(gè)絕密文件）。
所以，帶走打印機(jī)的另外一個(gè)可能是消除痕跡。
無論那個(gè)可能性，在百度起訴王勁的案子中，王勁離職時(shí)聲稱筆記本電腦和打印機(jī)一體機(jī)丟失是不符合邏輯的。
一般常識，蘋果的Macbook Air筆記本很輕薄，確實(shí)容易丟失。但是在辦公室放置，外接電源，半米見方（王勁聲稱丟失的打印一體機(jī)尺寸470×442×473mm，重量13.9KG）也能丟失就很考驗(yàn)智商了。
離職后，王勁的新公司迅速獲取了大量信息資源開展商業(yè)競爭，百度的指控不是空穴來風(fēng)。
四、法律應(yīng)該保護(hù)研發(fā)
對于互聯(lián)網(wǎng)公司和科技公司來說，離職人員往往掌握公司的商業(yè)和技術(shù)秘密。這些商業(yè)和技術(shù)機(jī)密并不是離職員工自己開發(fā)的，而是凝結(jié)了大量員工智慧，使用了原公司上億研發(fā)經(jīng)費(fèi)與資源研發(fā)的成果。這些成果當(dāng)然不能跟著人被帶走，所以技術(shù)公司員工離職一般是要簽訂競業(yè)限制協(xié)議的，或者在簽訂勞動合同的時(shí)候就有相應(yīng)條款，員工離職在一定時(shí)間內(nèi)不得從事相關(guān)行業(yè)是常態(tài)。
當(dāng)年諾基亞沒落，諾基亞的趙科林就是過了競業(yè)保護(hù)期以后才去的華為。開發(fā)出諾基亞808這種優(yōu)秀產(chǎn)品的丁寧離職后沒有去手機(jī)公司，而是去了捷豹汽車。
王勁在還沒有離職的情況下，新公司就提交了申請注冊，他去了融資者的會議聲稱創(chuàng)業(yè)獲得融資的做法確實(shí)很過分。
創(chuàng)業(yè)后與原公司開展競爭，挖走原公司的員工更是讓百度憤怒。當(dāng)百度發(fā)現(xiàn)其離職時(shí)候聲稱丟失的筆記本電腦與打印機(jī)中的商業(yè)秘密被利用，百度忍無可忍提起訴訟。
對一家科技公司來說，研發(fā)是投入巨大資源保持核心競爭力的重中之重。像無人車這種人工智能的高端技術(shù)研發(fā)投入巨大，參與研發(fā)的人員都是高薪聘請。如果放任離職人員帶走機(jī)密和研發(fā)成果創(chuàng)業(yè)，那技術(shù)企業(yè)還敢投資做技術(shù)研發(fā)嗎？
需要技術(shù)，那就重金招聘其他公司的技術(shù)人員好了，別人投資，我來摘果子。長此以往，就沒有公司會主動投入研發(fā)，技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級也就無從談起。
所以，法律應(yīng)該保護(hù)研發(fā)，支持企業(yè)的訴訟請求。而企業(yè)自己也要有足夠的警惕，不僅要把電腦、移動儲存介質(zhì)管理起來，打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、一體機(jī)、移動設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備……任何一點(diǎn)漏洞都會讓企業(yè)追悔莫及。
