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合肥40歲下本科生落戶就可直接買房 合肥人才新政正式出臺(tái)!
時(shí)間:2018-04-28 | 來(lái)源:窗博城 | 閱讀量:223 次

今日,合肥日?qǐng)?bào)發(fā)布:合肥人才新政正式出臺(tái),新政規(guī)定合肥40歲下本科生落戶就可直接買房,同時(shí)根據(jù)不同的人才類別在三年內(nèi)每月分別發(fā)放 3000 元、2000 元生活補(bǔ)貼。新政具體內(nèi)容如下:

 

習(xí)近平總書記視察安徽兩周年之際,合肥再推人才新政——

 

“養(yǎng)人”的合肥擲超百億元 “養(yǎng)人”

 

正值習(xí)近平總書記視察安徽兩周年之際,4月26日,合肥在全省率先出臺(tái)“養(yǎng)人新政 ”:未來(lái)七年將拿出超百億元資金“養(yǎng)人”。據(jù)悉,合肥此次人才資金投入規(guī)模,位居全國(guó)第一梯隊(duì)。

 

2016年4月24日至27日,習(xí)近平總書記親臨安徽視察。26日,在中國(guó)科技大學(xué)先進(jìn)技術(shù)研究院,總書記對(duì)合肥創(chuàng)新發(fā)展作出重要指示:合肥這個(gè)地方是“養(yǎng)人”的,培養(yǎng)出了這么多優(yōu)秀人才,是一片創(chuàng)新的天地。希望大家再接再厲、更上層樓。

 

牢記總書記的囑托,市委市政府主要負(fù)責(zé)人多次深入企業(yè)、高校等地走訪調(diào)研,了解企業(yè)訴求,傾聽人才心聲。繼 2017 年 6 月推出 " 人才新政 20 條 " 之后,昨天,合肥正式出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步支持人才來(lái)肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策》,再次以多重利好政策吸引人才來(lái)肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),這一政策將覆蓋高校畢業(yè)生、留學(xué)歸國(guó)人員及專業(yè)技能人才等各類人才。

 

“人才是第一資源。對(duì)于城市發(fā)展來(lái)說(shuō),引進(jìn)人才是第一步,更重要的是留住人才和用好人才。”市人社局人才開發(fā)處處長(zhǎng)宋鵬程說(shuō),合肥這一政策有兩大亮點(diǎn):

 

其一是突出 “ 精準(zhǔn) ”

 

結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際和公共服務(wù)領(lǐng)域需求引進(jìn)人才,讓廣大人才有用武之地。

 

其二是注重 “ 養(yǎng)人 ”

 

全力打造公平公正的發(fā)展環(huán)境,讓各類人才找到實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái)。

 

根據(jù) “養(yǎng)人新政”,合肥將圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢(shì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,以及教育、文化、衛(wèi)生等公共服務(wù)領(lǐng)域的人才需求,定期發(fā)布人才目錄,面向全球引進(jìn)急需緊缺人才,并根據(jù)人才類別在三年內(nèi)每月分別發(fā)放3000元、2000 元生活補(bǔ)貼。

 

“企業(yè)核心技術(shù)攻關(guān),靠的就是人才。這一政策,有利于企業(yè)更好地引進(jìn)人才、集聚人才,實(shí)現(xiàn)企業(yè)和城市發(fā)展雙贏。”談及合肥 “養(yǎng)人新政”,安徽華米信息科技有限公司公共事務(wù)總監(jiān)王松青說(shuō)。

 

其實(shí),合肥吸引人才的不僅僅是政策環(huán)境。“ 從產(chǎn)業(yè)發(fā)展到城市能級(jí),從平安合肥到宜居城市,這些都是吸引各類人才來(lái)肥的重要因素。現(xiàn)在的合肥,的確是一座讓人來(lái)了就不想走的城市。” 現(xiàn)在合肥從事教育工作的華中科技大學(xué)博士於淵淵說(shuō)。

 

精準(zhǔn)的人才政策,良好的 “養(yǎng)人”環(huán)境,讓更多人才選擇到合肥發(fā)展。“一直聽說(shuō)合肥發(fā)展環(huán)境很好,早就想過(guò)去看看。這次合肥出臺(tái)了這么好的人才政策,感覺(jué)就是為我們高校畢業(yè)生量身定做的。我已經(jīng)想好了,等畢業(yè)就去合肥工作。”接受采訪時(shí),武漢大學(xué)法學(xué)院博士生蔣海波對(duì)合肥充滿向往。

 

超百億元資金

 

打造 “ 養(yǎng)人 ” 樂(lè)土

 

合肥推出多重惠政

 

吸引各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

 

來(lái)肥企業(yè)工作的急需緊缺人才有生活補(bǔ)貼,落戶合肥工作暫無(wú)住房的有租房補(bǔ)貼,優(yōu)秀大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)最高給予10萬(wàn)元資助 …… 昨天,合肥正式出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步支持人才來(lái)肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策》,未來(lái)7年內(nèi)將拿出超百億元資金,從引進(jìn)人才、培育人才、創(chuàng)業(yè)扶持等多個(gè)方面推出多重優(yōu)惠政策,以進(jìn)一步營(yíng)造良好的“養(yǎng)人”環(huán)境,吸引各類人才在肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

 

關(guān)鍵詞:安居保障

 

我市堅(jiān)持政府主導(dǎo)、市區(qū)聯(lián)動(dòng)、社會(huì)參與、資源共享,建立多主體供應(yīng)、多渠道保障、租購(gòu)并舉的住房制度,加快推進(jìn)人才公寓(租賃住房)建設(shè)。放寬人才落戶政策,凡自愿來(lái)肥工作的普通高校(高等職業(yè)院校)應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)歸國(guó)人員,研究生以上學(xué)歷、年齡在 40 周歲以下本科學(xué)歷、中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)人員、高級(jí)工(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))及以上高技能人才,可先行落戶。這些人才在合肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),落戶后即可購(gòu)買首套房。

 

對(duì)新落戶在肥工作暫無(wú)自有住房的博士、35 歲以下的碩士、畢業(yè) 3 年內(nèi)的全日制本科和大專、高等職業(yè)院校畢業(yè)生,我市在 3 年內(nèi)按每人每年 2 萬(wàn)元、1.5 萬(wàn)元和 0.6 萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼(不含黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位人員)。

 

關(guān)鍵詞:急需緊缺

 

根據(jù)這一政策,我市將圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢(shì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,以及教育、文化、衛(wèi)生等公共服務(wù)領(lǐng)域的人才需求,定期發(fā)布人才目錄,面向全球引進(jìn)急需緊缺人才。對(duì)于來(lái)肥企業(yè)工作且符合人才目錄的博士、全日制碩士和 “ 雙一流 ” 高校本科畢業(yè)生以及其他急需緊缺人才,我市在三年內(nèi)每月分別給予 3000 元、2000 元生活補(bǔ)貼。

 

同時(shí),鼓勵(lì)第三方機(jī)構(gòu)對(duì)接產(chǎn)業(yè)需求和城市發(fā)展,幫助企業(yè)引進(jìn)急需緊缺人才,每成功引進(jìn)并簽訂三年以上勞動(dòng)合同、工作滿一年后,按每引進(jìn)一人給予 1 萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

 

關(guān)鍵詞:基層成長(zhǎng)

 

今后,我市將堅(jiān)持服務(wù)基層和培養(yǎng)人才相結(jié)合、市場(chǎng)主導(dǎo)和政府推動(dòng)相結(jié)合,著力在基層一線培養(yǎng)鍛煉青年人才,打造出一支高素質(zhì)的基層人才隊(duì)伍,服務(wù)城市建設(shè)發(fā)展。

 

此外,我市還將定期發(fā)布高校畢業(yè)生企業(yè)薪酬指導(dǎo)價(jià)位,鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到各類園區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),到一線企業(yè)發(fā)展。到街鎮(zhèn)、村居等基層工作的高校畢業(yè)生,薪酬標(biāo)準(zhǔn)將不低于上年度全市職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)。此外,我市還將積極采取政府購(gòu)買服務(wù)方式,每年統(tǒng)籌提供 3000 個(gè)以上基層社會(huì)服務(wù)崗位。

 

關(guān)鍵詞:拓寬能力

 

我市鼓勵(lì)社會(huì)各界為大學(xué)生實(shí)習(xí)、見習(xí)提供崗位和場(chǎng)所,每年穩(wěn)定提供 5 萬(wàn)個(gè)以上實(shí)習(xí)、見習(xí)崗位。利用陽(yáng)光就業(yè)服務(wù)平臺(tái),為畢業(yè)生提供便利的見習(xí)機(jī)會(huì),對(duì)參加見習(xí)的畢業(yè)生按規(guī)定給予 3 至 12 個(gè)月見習(xí)人員基本生活補(bǔ)貼。對(duì)見習(xí)期滿留崗就業(yè)率高的見習(xí)基地,按吸納人數(shù)給予見習(xí)基地人均 1000 元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

 

關(guān)鍵詞:創(chuàng)業(yè)資金

 

今后,我市將不斷加大財(cái)政投入力度,全面落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策和稅費(fèi)減免政策,鼓勵(lì)天使基金、風(fēng)險(xiǎn)投資和創(chuàng)業(yè)投資基金等社會(huì)資本以多種方式支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè),拓寬多元化資金支持渠道,為各類群體創(chuàng)業(yè)提供資金支持。

 

高校畢業(yè)生首次創(chuàng)辦小微企業(yè)并正常運(yùn)營(yíng) 6 個(gè)月以上的,可享受 1 萬(wàn)元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。同時(shí),設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新引導(dǎo)資金,為在校或畢業(yè) 5 年內(nèi)的大學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)提供免資產(chǎn)抵押融資支持,最高可提供免息貸款 10 萬(wàn)元,貸款期限最長(zhǎng)不超過(guò) 2 年。對(duì)在校和畢業(yè) 5 年內(nèi)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),每年選出 100 個(gè)左右優(yōu)秀大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),最高給予 10 萬(wàn)元項(xiàng)目資助。

 

關(guān)鍵詞:創(chuàng)業(yè)平臺(tái)

 

我市將鼓勵(lì)社會(huì)各界整合資源,建設(shè)各類創(chuàng)業(yè)平臺(tái),推動(dòng)老舊商業(yè)設(shè)施、倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施、閑置樓宇、過(guò)剩商業(yè)地產(chǎn)轉(zhuǎn)為創(chuàng)業(yè)孵化基地,引導(dǎo)各類人才入駐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)在地理位置、商業(yè)環(huán)境、交通條件適宜的地帶,建設(shè)創(chuàng)新街區(qū)、創(chuàng)業(yè)特區(qū)、眾創(chuàng)空間,為在校或畢業(yè) 5 年內(nèi)的大學(xué)生提供低成本或免費(fèi)創(chuàng)業(yè)工位。

 

關(guān)鍵詞:創(chuàng)業(yè)服務(wù)

 

今后,我市將支持和引導(dǎo)社會(huì)力量參與創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù),鼓勵(lì)多種模式建設(shè) “ 就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)中心 ”,服務(wù)中心成功為本地企業(yè)輸送各類人才,簽訂 1 年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,按 500 元 / 人給予獎(jiǎng)補(bǔ)。在肥高校設(shè)立一批 “ 高校畢業(yè)生就業(yè)加油站 ”,綜合設(shè)置招聘信息發(fā)布、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)咨詢培訓(xùn)等功能區(qū),通過(guò)審核的,給予 20 萬(wàn)元一次性建設(shè)補(bǔ)助;年度績(jī)效考核評(píng)估合格的 “ 就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式中心 ” 或 “ 高校畢業(yè)生就業(yè)加油站 ”,分別給予年度運(yùn)行補(bǔ)助 10 萬(wàn)元。

 

關(guān)鍵詞:創(chuàng)業(yè)環(huán)境

 

我市將大力推進(jìn) " 互聯(lián)網(wǎng) + 政務(wù)服務(wù) “,按照 ” 最多跑一趟 " 要求,建設(shè)一體化人才智慧服務(wù)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上統(tǒng)一申報(bào)、統(tǒng)一受理、統(tǒng)一審核、統(tǒng)一撥付,方便各類人才在肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

 

此外,我市還將委托第三方機(jī)構(gòu)編制發(fā)布 “ 合肥人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)報(bào)告 ”,定期開展人才發(fā)展環(huán)境滿意度調(diào)查,完善人才工作績(jī)效評(píng)估和征信體系,逐步建立人才項(xiàng)目評(píng)審 “ 全程紀(jì)實(shí)、責(zé)任留痕 ” 制度,增強(qiáng)人才評(píng)價(jià)公信力,進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

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