廣州日報訊 (全媒體記者李直建)記者昨日從市人社局獲悉，2019年東莞市成長型企業人才扶持補貼開始申報。即日起至8月17日，符合條件的申請人及所在企業可在“東莞市專業技術人才服務管理系統”提交資料，通過審核者，將可獲得6000~40000元不等的一次性補貼。
根據市人社局公告，申請人須來自成長型企業或者倍增計劃試點企業。成長型企業具體包括國家高新技術企業，工程技術研究中心、重點實驗室、企業技術中心、院士工作站、博士后科研工作站、博士后創新實踐基地企業，國家“重大人才項目”入選者、省市創新科研團隊、創新創業領軍人才入選者創辦或領辦的企業，大型骨干企業，成長型中小企業，在東莞注冊設立的新型研發機構等。
市人社局提供的名單顯示，東莞成長型企業達5609家。東莞市實施重點企業規模與效益倍增計劃試點企業(含名譽試點企業)共計286家。
按照公告，申請人須已落戶東莞；具有全日制普通高校本科以上學歷，或初級以上職稱，或在莞年繳納個人所得稅超過3萬元(含)；2015年1月1日之后引進，與所在企業簽訂3年及以上勞動合同，在企業工作時間滿1年，并依法繳納社會保險。申請人年齡以引進年度的1月1日為判斷時點，本科、初級職稱人才年齡不超過30周歲；碩士、中級職稱人才年齡不超過40周歲；博士、高級職稱人才年齡不超過45周歲。
補貼標準方面，所在企業為成長型企業的人才，補貼標準為：本科或初級職稱6000元/人；碩士或中級職稱，或上年度在莞納稅額超過3萬元(含)的人才1萬元/人；博士或高級職稱2萬元/人。此外，所在企業為“倍增計劃”試點企業的(含名譽試點企業)人才補貼標準比成長型企業人才多一倍。
