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博仕門窗深入年輕群體 解決新時代營銷痛點
時間:2021-12-26 | 來源:窗博城 | 閱讀量:2135 次



 

時代和科技的快速發(fā)展,不斷催生出新市場。而“新市場”不僅指全新的交易方式,更是指全新的人群和消費方式。90后、Z 世代走向消費舞臺中心的時代,家居企業(yè)該如何面對與傳統(tǒng)消費大相徑庭的“新消費”,如何把姿態(tài)放平,與新人類打交道、做朋友、當鄰居,如何在新消費時代占領屬于自己的生態(tài)位?

12月22日,2021成都定制家居展覽會上,新浪家居發(fā)起“新市場 請指教”家居新時代營銷痛點大會。邀請大商,西南、華南企業(yè)話事人,設計師一道,共同探討當下家居市場中新人類的消費習慣與演進方向。博仕門窗品牌總監(jiān)池蕓蕓受邀參與論壇,與大家共同對話,探討如何抓住年輕人的心。

要了解新年輕人的消費習慣,首先要發(fā)現(xiàn)他們,發(fā)掘他們的價值觀。博仕門窗池蕓蕓分享了她接觸到的企業(yè)里的年輕人,他們也是一股年輕的力量。關于博仕門窗如何給這些年輕人創(chuàng)造價值感,激發(fā)他們的創(chuàng)造力?她分享了博仕經驗。

“新加入職場的年輕人,除了需求薪資高以外,也非常看重成就感和榮譽感,博仕門窗就在這兩方面下足功夫。”池蕓蕓強調。博仕各部門每月自行制定目標,完成任務就能獲得相應的團隊獎勵;設立“優(yōu)秀博仕人”評選制度,每月定期推舉表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,并在全體員工大會上由董事長親自為其頒發(fā)獎狀與證書;打造“博仕人的世界觀”IP,帶領和鼓勵年輕員工多體驗生活,例如第一次坐飛機,第一次住五星級酒店,第一次參加西式晚宴等等。給予年輕員工豐富的精神和物質獎勵,從而激發(fā)他們的工作熱情與創(chuàng)造力。

論壇上氣氛活躍,討論激烈,每位大咖都分享了各自的觀點,并達成普遍共識。“年輕”是這個定制大時代無法繞開的人群和話題。在現(xiàn)代年輕人普遍生活節(jié)奏加快,更傾向于“一站式”解決家居家裝問題的外部因素,以及家居建材企業(yè)自身的競爭內卷的共同推動下,未來誰能夠通過供應鏈的集成化管理,為新的年輕消費群體提供“整體生活方式的解決方案”,誰就能在“新消費”時代,占得先機,收獲市場份額。

基于“時尚高端定制門窗”的品牌定位,博仕門窗將不斷深入年輕群體,發(fā)掘他們的需求,致力于為年輕人提供更多更好的門窗定制服務和優(yōu)質產品,實現(xiàn)他們對未來美好生活的追求。

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